Ana Rico de LaraBúsqueda ejecutiva
Selección de directivos y mandos intermedios

Las mejores incorporaciones se deciden en conversaciones discretas.

Búsqueda directa de directivos y mandos intermedios para empresas que no pueden permitirse equivocarse en un nombramiento.

Hablemos de su búsqueda Ver oportunidades
El método

Un proceso, tres compromisos

Cada búsqueda es un mandato en exclusiva. Sin bases de datos recicladas: mapeo real del mercado para cada posición.

I.

Búsqueda dirigida

Mapeo del sector y aproximación directa y confidencial a quienes hoy no están buscando — que suelen ser los mejores.

II.

Evaluación en profundidad

Entrevistas por competencias, verificación de referencias y un informe honesto de cada finalista. Sin adornos.

III.

Acompañamiento

Presencia en la negociación y seguimiento durante la incorporación, con garantía de reposición.

Oportunidades abiertas

Procesos en curso

Cada anuncio protege la identidad de la empresa hasta la entrevista. La confidencialidad funciona en ambas direcciones.

Todas las oportunidades

Candidatos

Su trayectoria, tratada con criterio

Envíe su candidatura espontánea. Su perfil se evalúa personalmente y solo se presenta con su consentimiento expreso.

Enviar candidatura
Empresas

La próxima incorporación clave

Cuénteme qué posición necesita cubrir y le propongo un plan de búsqueda en 48 horas.

Iniciar una consulta